内定から入社までは早ければ早いほどいいですが、限界は３ヶ月とお考え下さい。
基本的に入社は早い方がいいです。
ご相談者は、在職中ですので、内定から入社までの期間は長くなりますが、内定を出した企業は、とにかく早く入社してほしいと思うのが本音です。
ですが、企業も受入れ準備があったり、給与計算期間の問題があったりすのため、１日入社というのが一般的です。
広島転職Q&A
一般的に内定から入社までの期間はどのくらいかかりますか？
まだ現職中ですが、転職活動をしています。転職先が決まった段階で、会社に退職の意向を伝えようと考えていますが
、一般的に内定をいただいてから入社まで、どのくらい待っていただけるものでしょうか？
在職中・離職中の場合で違う、内定から入社までの期間
採用企業は内定から入社までの期間を、下記のように設定している場合が多いように思います。
＜在職中の場合＞
内定承諾から、翌々月の月初（例えば１月１５日に内定承諾をすれば、３月１日）
＜離職中＞
内定承諾から、翌月の月初（例えば１月１５日に内定承諾すれば、２月１日）
離職中の場合はよいとして、在職中の場合には、採用企業も引継ぎ期間等の手続期間を考慮してくれます。よって、離職者よりも入社までの期間は長めになります。
ただし、これはあくまでも平均値であって、採用企業側は早めに入社してほしいことに変わりはありません。
引継ぎ期間を含めて、退職日・入社可能日を決めておく。
在職中の場合、内定後の入社日は、採用企業との調整することになります。
調整ということは、こちらの希望も伝えることになりますが、伝えるにしても最長で３ヶ月後となるようにスケジューリングしてください。再度申し上げますが、早いに越したことはないので、あくまでも最長とお考え下さい。希望を伝えるためにも、引継ぎ期間を含めて入社可能日を想定しておくことが重要だと思います。
