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広島転職naviは、
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「完全無料」サービスです。
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登録が完了すれば広島転職navi（共栄経営センター）から
登録完了をお知らせするメールが届くので安心。
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ご登録が完了しましたら弊社キャリアコンサルタントが、あなたのご経験やご希望にマッチした求人情報を検索します。
マッチする求人が浮上しましたら求人情報のご案内も兼ねSTEP2のキャリアカウンセリングに進んでいただきます。
※マッチする求人が浮上しなかった場合でもSTEP2のキャリアカウンセリングに進んでいただきますが、求人状況やご希望条件などによっては面談、カウンセリングのご提供を差し上げられない場合もございます。その点は予めご了承ください。なお、ご希望条件にマッチした案件が浮上した際は、直接キャリアコンサルタントよりご連絡を差し上げます。その際は、弊社にて面談を実施させて頂きます（※遠方者の場合は、Web、お電話にて対応）。
キャリアカウンセリング
（面談・Web・電話）
あなたのお話をしっかりお伺いし、
これまでのご経験やご希望をもとに
今後のキャリアを一緒に考えます。
なら
転職のプロコンサルタントが1対1の面談を行います。
共栄経営センターでは、1回の面談に通常60分程度の時間をかけ、じっくりとお話を聞きご相談に乗っております。
キャリアの棚卸し（あなたの強み、弱みの把握、スキルの鮮度の確認など）はもちろんのこと、転職市場を取り巻く環境、現在のトレンド、今後の予測などを交えた包括的なお話をさせていただき、あなたの方向性を決定付けるお手伝いをさせて頂きます。
求人情報のご案内
キャリアカウンセリング
キャリアカウンセリングにて整理されたあなたのご希望、今後の方向性に基づき求人情報をサーチ（※あなたのための求人発掘作業を行うこともあります。もちろん無料で代行します）。
ご登録時にはご案内差し上げられなかった案件が見つかることもあります。
なら
応募への意思が固まったら担当コンサルタントへメールもしくはお電話にてご連絡下さい。
共栄経営センターから求人企業さまへ応募の手続きを致します。ただ、STEP4（応募）へ向けては万全を期したいところ。
そのため応募にあたり以下を行って参ります。
01. 職務経歴書の見直し（添削）、ブラッシュアップ
面談を通じて職務経歴書の書き方についてお話をいたしますが、再度チェックをかけます。
- 正しくあなたの強みが伝わっているか？
- 具体的に、詳細に経歴が落とし込まれているか？
02. 志望動機の整理
- 「面白そう」「楽しそう」「やってみたい」「自分に合っているかも」「経歴が活かせそう」という純粋な思い。
- 志望動機書は作成するものではありません！未来に思いを馳せキャリアパスを綴るものです。
03. 面接対策
- 上記１と２の作業を通じながら具体的なアドバイスをします。
- オーソドックスな質問から応募先企業ならではの想定質問など万全な対策を練ります。
- また、あなたの考え、思い、目指すべくキャリアの方向などを電話、メール、模擬面接を通じ整理し形にしていきます。
※ご案内した企業へ必ずしも応募しなければならない、というものではありません。ご希望にマッチしない場合はお断りを頂いて結構です。ご安心下さいませ。
※応募を迷っている場合はご相談下さい。ネックになっている箇所をクリアにしていきます。
応募
さあ、いよいよ応募です。
あとは共栄経営センターにお任せ下さい。
なら
求人企業さまへの応募は共栄経営センターを通じ行います。直接求職者の皆さんから求人企業さまへ応募をすることはございません。
あなたの強み、志向、期待されるであろう成果、やる気、求人情報との親和性を存分に訴求した推薦状を作成し、書類選考突破を目指します。
書類選考・面接
STEP3にて整理した内容を再度確認し面接に臨みます。
適度な緊張感を持ちつつも普段通りの所作を心がけ、面接を「打合せをするための訪問」と捉えれば、随分気持ちが楽になります。
なら
書類応募手続き、面接日程の調整をあなたに代わり実施します。面接日程が確定すれば、面接要項のご案内（面接日時、面接会場、訪問先、面接官、持参物、適性試験の有無など）をいたします。
企業の風土、考え方、好む人材像を理解した上で面接に臨みますが、一緒に働くことになるかもしれない面接官との相性が合わなければ、内定は得られません。面接官のポジション、年齢、性格、趣味やこれまでの経歴、あるいはNGワードなどを事前に整理します。
内定・入社
応募から内定に辿り着くまで1週間という短いケースもありますが、
通常は1ヶ月～2ヶ月弱程度の時間を要します。
この間、緊張を持続させながら各ステップの結果を待ちます。
そして、晴れて内定です。
なら
内定・入社後も引き続きあなたをサポート。
自分ではなかなか切り出しにくいお給料の話や条件面についてもあなたに代わり担当コンサルタントが責任を持ち行いますので安心です。
ただ、あなたの代行ができないのが退職話。
現職中の方で未だ退職話を切り出していない人は、もうひと踏ん張り必要です。優秀な人であればあるほど、なかなか辞めさせてもらえません。
円満に退職するためのポイント、コツがあります。
段取り良く進めていくことが大切です。
