第二新卒とは一般的に『学校を卒業して3年以内に転職を希望している人』を指します。
年齢であれば25～26歳前後が該当します。
高校、大学院卒や医学部などは卒業年齢も異なってくるため、年齢は前後することがあり明確な定義は存在していません。
つまり、卒業後一度就職したのち、3年以内に転職する20代前半～後半の世代を指す言葉が第二新卒だと認識しておきましょう。
広島転職Q&A
第二新卒とはいつまでを指すのでしょうか？
大学卒業後、経理職として働いているのですが職場の雰囲気が悪く転職したいと考えています。
転職サイトで求人を探す中で、【第二新卒歓迎】との言葉があったのですが、これは卒業後何年までなど決まっているのでしょうか？？
第二新卒のメリット・デメリット
■メリット
第二新卒のメリットは、現在働いているところよりも労働環境が改善される可能性が高くなる点になります。
既卒や即戦力が求められる転職とは異なり、比較的新卒に近い扱いになるため職種や業種の変更が容易なのも特徴です。
さらに、新卒と異なり社会人経験があるため、基本的なマナーや企業によっては業務の進め方が身についています。
企業によっては新卒教育の負担を軽減できるという判断から、優遇される場合もあるので積極的にアピールしていきましょう。
■デメリット
第二新卒のデメリットは「またすぐに転職してしまうのではないか」と自社に定着してもらえないと思われることがある点です。
就職してから3年以内に転職をするため、マイナスイメージが付きやすい傾向にあります。
面接や履歴書などで前向きな転職であることを積極的にアピールし、早期離職するのではないかという懸念を払拭することが重要です。
また、中途採用枠での入社と比較すると業界経験なども浅く、スキルや経験のアピールで既卒者と採用枠を争うのは難しいと考えられます。
即戦力を求めている会社では採用が難しい場合もあるため、未経験・第二新卒歓迎などの求人を探して応募してみてはいかがでしょうか。
企業の中には社会人経験があり自社の環境に適応しやすい年齢として、第二新卒が好まれる場合もあります。
そのような企業では、第二新卒枠として募集を行っている場合もあるため、応募先の候補として検討することをおすすめします。
