転職希望軸として、何を最も重要視したいか考えてみる事が重要です。
転職を考え始めた理由は何だったか振り返ってみましょう。
何をきっかけに転職を検討し始めたのか、今一度振り返ってみることで、仕事をする上で自分が大事にしていることに気づく事が出来るかと思います。
この度の方のケースですと、自分がまかせられる業務に適性がなく、上手く立ち回れていないといった悩みを抱えておられますので、仕事を進めるうえで大事にしていることは業務内容なのではないでしょうか。
新卒で今の会社に就職したのですが、なかなか業務内容に馴染めず、自分にはマッチしてない様な気がしています。
未経験への業界や職種にチャレンジしてみたいのですが、給与は維持したいと考えています。
可能なのでしょうか?
何をきっかけに転職を検討し始めたのか、今一度振り返ってみることで、仕事をする上で自分が大事にしていることに気づく事が出来るかと思います。
この度の方のケースですと、自分がまかせられる業務に適性がなく、上手く立ち回れていないといった悩みを抱えておられますので、仕事を進めるうえで大事にしていることは業務内容なのではないでしょうか。
転職活動をスタートしたくさんの求人を目にするようになると、あれもこれもと様々な条件を持ってしまう事は理解できますが、ご自身の想いを100%叶えるパーフェクトな求人は多く存在しませんし、そんな求人に合格するとも限りません。
また、採用企業側からの視点ですと、業界や職種が未経験の方を採用するという事は、新入社員同様いちから教育が必要となるため、その方のポテンシャルだけを信じ、ある一定期間は投資期間と位置付けたチャレンジングな採用なのです。
よって、初年度の提示額が新入社員同様の給与になる事も十分にあり得ます。
転職に際して、最も優先順位が高い条件は何なのか、またどの程度であればご自身の条件が譲歩できるのか予め検討しておくことが重要です。