入社後のあなたのために、伝えておくことをおすすめします。
採用担当者は「今後、仕事をする上で支障があることはないか」を見ています。
休職をしていた事実は、事前に伝えておくことをおすすめします。
企業が気にしていることは「今後一緒に仕事をしていく上で支障があることはないか」です。
あなたのように職場復帰が出来ている状況であれば「一時的に休職をしていましたが、いまは通院をしながら復職をしています」といったように、休職をしていたことに対しての対策が出来ている旨を伝えれば企業は評価をしてくれます。
休職をしていたことは、必ずしもマイナスということではありません。
