上昇志向や課題意識が非常に強く、モチベーションが高い方でした
Bさんの支援の場合、当初より上昇志向や課題意識が非常に強く、多くを吸収したいという向学心が高かったため、モチベーションの継続維持とキャリアを広義で捉えていただくことに注力しました。
面接でいかに自身のペースを作るかに注力していただき、いかに伝えるかを目指していただきました。
結果的に前年収よりダウン提示からのスタートとなりますが、会社を替わることで責任・権限・役割の大きくなるポジションが期待できるため、長期スパンでのキャリアアップの展望を共有できたことが成功の要因でした。
