求人詳細

No.23162
人事/育成・組織改善担当(不動産総合ディベロッパー)
人事/育成・組織改善担当(不動産総合ディベロッパー)
業種
建設・不動産
職種
人事/育成・組織改善担当
勤務地
広島県広島市西区
給与
年収 420万円~630万円

求人詳細

企業名 株式会社マリモホールディングス
仕事内容 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。
単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。


具体的には(※ご経験により業務をアサインします。)
・人材育成の企画・推進
 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施(OJT強化、階層別研修、リーダー育成など)
 若手社員や管理職の成長支援(キャリア形成支援、メンター制度の運営)

・組織改善・組織開発 
 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行

・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
 現場支援・事業サイドとの連携
 事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
応募条件 【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験
 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計
 →人事制度・評価制度の運用改善
 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行
 のいずれかの経験

【歓迎要件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験
・キャリア開発支援、リーダー育成の経験
・人事関連資格(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等)
勤務時間 8:45~17:45
※休憩1時間
※時差勤務制度(10日/月)あり
 →コアタイム(10:30~16:30)

□試用期間:あり
※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■リフレッシュ休暇制度
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業務用スマホ貸与
■ノートパソコン貸与
■子育て手当(中学生までの子ども一人に対して月5000円支給)
■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
■確定拠出年金(401k)
■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
■人間ドック補助制度(35歳以上)
会社概要補足 不動産総合ディベロッパー

弊社グループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。

私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
職業紹介事業者名 株式会社共栄経営センター
サービス紹介 当社は「広島」をキーワードに企業と求職者様のマッチングを多数実現する
業歴20数年の広島で最古参の転職エージェントです。

これまでのお取引先企業は1000社以上、ご紹介実績は500名以上、ご依頼の求人件数は常時700件以上。
広島転職市場を知り尽くした実績とノウハウで日々転職のご支援を実施しております。

当求人へのエントリーはもちろん、転職に関するご相談にもお答えしておりますので、
お気軽にお問い合わせください!


フリーダイヤル:0120-86-7442(平日9:00〜18:00)

▼運営転職支援サイト
広島転職ナビ https://www.kkc-jinzai.jp/
女性×広島転職ナビ https://www.kkc-josei.jp/
広島転職ナビforYouth https://www.kkc-youth.jp/

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