求人詳細

No.22709
人事/採用・教育(老舗食品メーカー)
人事/採用・教育(老舗食品メーカー)
業種
メーカー
職種
人事/採用・教育
勤務地
広島県広島市東区
給与
年収 350万円~550万円
  • 転勤なし

求人詳細

仕事内容 ■採用背景:
現在、弁当を中心に、給食事業、配食事業など幅広く事業拡大を行い安定的な企業規模の拡大が進んでいます。また、研修の内製化も行っており、業務量拡大に伴う増員採用となります。

■業務内容:
・採用
・教育研修
・人事、評価制度

■業務詳細:
・採用
新卒中途、パート社員採用まで幅広く対応いただきます。
採用媒体は、多岐にわたります。人材紹介会社様等との折衝を行い、求人内容についてのブラッシュアップから面接対応などをお任せします。
・教育研修
教育研修体制を体系化及び内製化しております。
研修の際の講師対応、スクリプトの作成はもちろん、内製化している教育計画の策定、修正改善を行っていただきます。
・人事、評価制度
はたらき方改善に向けての人事制度改革や現状の人事課題に対しての打ち手提案と運用を行います。

■組織情報:
総務人事部 社員4名とパート社員様で構成されています。

■社風・風土
「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。
第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。

変更の範囲:会社の定める業務
応募条件 【必須】
※下記いずれかに当てはまる方
・人事業務に携わったご経験のある方
・マネジメントやメンター業務などの経験者
・他部署との連携業務などを行ったことのある方
・職種に関わらず、マネジメントのご経験のある方

【歓迎】
・同業同職種におけるご活躍経験のある方
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
月平均時間外労働時間:5時間

※試用期間 3ケ月
休日休暇 シフト制(1年単位の変形労働時間制を採用。基本的には土、日、祝日が休暇、企業カレンダーによります)、休日日数105日、有給休暇10日~20日、毎月8.9日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業制度
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当(15,000円/月)、資格取得支援制度、技術資格手当、財形貯蓄、社員持株会、業績達成祝勝会/年1回・社員旅行/年1回・永年勤続表彰※勤続10年から・育児・介護休業制度
会社概要補足 弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業
職業紹介事業者名 株式会社共栄経営センター
サービス紹介 当社は「広島」をキーワードに企業と求職者様のマッチングを多数実現する
業歴20数年の広島で最古参の転職エージェントです。

これまでのお取引先企業は1000社以上、ご紹介実績は500名以上、ご依頼の求人件数は常時700件以上。
広島転職市場を知り尽くした実績とノウハウで日々転職のご支援を実施しております。

当求人へのエントリーはもちろん、転職に関するご相談にもお答えしておりますので、
お気軽にお問い合わせください!


フリーダイヤル:0120-86-7442(平日9:00〜18:00)

▼運営転職支援サイト
広島転職ナビ https://www.kkc-jinzai.jp/
女性×広島転職ナビ https://www.kkc-josei.jp/
広島転職ナビforYouth https://www.kkc-youth.jp/

コンサルタントからの一言

明治34年(1901)創業。 伝統と革新の道を歩み続けます。
当社は駅弁の製造・販売からスタートし、地域のみなさまに様々な形で「食」をお届けしています。
社名から「駅弁屋」と思われるかもしれませんが、現在の駅弁の売上の割合はわずか1割。しかしグループ売上は伸長を続けています。
長年培ったノウハウを強みに変え、今では、量販店への卸売事業、企業・高齢者向け配食事業、老健・病院施設の給食受託事業など、お客さまに「安全・安心」をお届けしています。配食事業と企業・病院・老健施設給食受託事業は平成29年に分社化し、今後は高齢者配食の独自ブランドの立ち上げや小規模老健施設の受託強化、学校給食の展開など、伝統を守りながらも、時代のニーズにこたえる、そんな飽くなき挑戦を続けます。
これまでのノウハウを活かし、1日3食×年間365日=1095回の食の分野にチャレンジを続けています。

明治34年(1901)創業。 伝統と革新の道を歩み続けます。
当社は駅弁の製造・販売からスタートし、地域のみなさまに様々な形で「食」をお届けしています。
社名から「駅弁屋」と思われるかもしれませんが、現在の駅弁の売上の割合はわずか1割。しかしグループ売上は伸長を続けています。
長年培ったノウハウを強みに変え、今では、量販店への卸売事業、企業・高齢者向け配食事業、老健・病院施設の給食受託事業など、お客さまに「安全・安心」をお届けしています。配食事業と企業・病院・老健施設給食受託事業は平成29年に分社化し、今後は高齢者配食の独自ブランドの立ち上げや小規模老健施設の受託強化、学校給食の展開など、伝統を守りながらも、時代のニーズにこたえる、そんな飽くなき挑戦を続けます。
これまでのノウハウを活かし、1日3食×年間365日=1095回の食の分野にチャレンジを続けています。

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