求人詳細

No.21828
システムエンジニア(システム開発企業)
システムエンジニア(システム開発企業)
業種
IT・インターネット
職種
システエンジニア
勤務地
広島県広島市
給与
年収 370万円~600万円
  • 転勤なし

求人詳細

企業名 株式会社ジェイテック
仕事内容 ■担当業務:
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。
ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■身につくスキル:
お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。
また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。
客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。
スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

◇募集背景:事業拡大に伴う募集
応募条件 ■応募要件:
・業務システムもしくは組み込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方
※開発言語:Java、C、C++、VB、.NET系(VB/C#) 等
・高卒以上
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

◇試用期間:3ヶ月  使用期間中の勤務条件等に変更はございません。
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数123日、土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当(全額)、残業手当、家族手当、再雇用制度、有給取得奨励制度、時間有給制度、有休取得奨励制度、エフ休制度/女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可、産休育休制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、選択制確定拠出年金(企業型DC)、婦人科検診受診無料、クラブオフ優待サービス/施設サービスの優待価格利⽤
、常備薬の有償斡旋
会社概要補足 Web系一次請け案件や大規模な基幹システム案件・組込制御案件を中心に、クオリティの高い商品開発を実現する技術者集団です。
職業紹介事業者名 株式会社共栄経営センター
サービス紹介 当社は「広島」をキーワードに企業と求職者様のマッチングを多数実現する
業歴20数年の広島で最古参の転職エージェントです。

これまでのお取引先企業は1000社以上、ご紹介実績は500名以上、ご依頼の求人件数は常時700件以上。
広島転職市場を知り尽くした実績とノウハウで日々転職のご支援を実施しております。

当求人へのエントリーはもちろん、転職に関するご相談にもお答えしておりますので、
お気軽にお問い合わせください!


フリーダイヤル:0120-86-7442(平日9:00〜18:00)

▼運営転職支援サイト
広島転職ナビ https://www.kkc-jinzai.jp/
女性×広島転職ナビ https://www.kkc-josei.jp/
広島転職ナビforYouth https://www.kkc-youth.jp/

コンサルタントからの一言

■同社の特徴:
・月平均残業時間は14時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・産休育休の取得率は100%…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも!
・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。
・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・自由参加型の社内イベントも多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

■同社の特徴:
・月平均残業時間は14時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・産休育休の取得率は100%…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも!
・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。
・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・自由参加型の社内イベントも多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

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