転職ノウハウコラム
【社内SE職】職務経歴書テンプレート見本
■職務要約
●●●大学○○学部卒業後、株式会社××××へ入社。
入社後2年間は営業部に配属され、法人向け新規開拓営業に携わる。入社3年目より社内システム部へ異動し、主な業務は生産管理システム等の社内システムの開発・運用と保守業務です。
上記以外にも、人事・給与のパッケージシステム導入時には、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを管理、推進した経験もあります。
入社後2年間は営業部に配属され、法人向け新規開拓営業に携わる。入社3年目より社内システム部へ異動し、主な業務は生産管理システム等の社内システムの開発・運用と保守業務です。
上記以外にも、人事・給与のパッケージシステム導入時には、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを管理、推進した経験もあります。
■職務経歴
在籍企業:株式会社〇〇〇〇
在籍期間:20××年××月~現在(×年×ヶ月在籍)
雇用形態:正社員
事業内容:食品メーカー
資本金:×000万円
売上高:×億×000万円
従業員数:210名
担当業務:
【20××年××月~20××年××月】
営業部所属
大手スーパーやドラッグストアを担当し、自社商品の販売促進や、新規顧客開拓業務に携わりました。
営業スタイル:既存80%:新規20%
実績:初年度売上げ目標120%達成
20××年××月、社内システム部へ異動。
【20××年××月~20××年××月】
○○システム運用・保守業務
担当業務:詳細設計、保守
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:メンバー
【20××年××月~20××年××月】
○○システム再構築プロジェクト
担当業務:基本設計、詳細設計、運用、保守
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:メンバー
【20××年××月~20××年××月】
○○パッケージシステムの導入、カスタマイズ。
担当業務:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:プロジェクトリーダー
[20××年××月~現在]
各種データベース・帳票システム構築
担当業務:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:メンバー
在籍期間:20××年××月~現在(×年×ヶ月在籍)
雇用形態:正社員
事業内容:食品メーカー
資本金:×000万円
売上高:×億×000万円
従業員数:210名
担当業務:
【20××年××月~20××年××月】
営業部所属
大手スーパーやドラッグストアを担当し、自社商品の販売促進や、新規顧客開拓業務に携わりました。
営業スタイル:既存80%:新規20%
実績:初年度売上げ目標120%達成
20××年××月、社内システム部へ異動。
【20××年××月~20××年××月】
○○システム運用・保守業務
担当業務:詳細設計、保守
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:メンバー
【20××年××月~20××年××月】
○○システム再構築プロジェクト
担当業務:基本設計、詳細設計、運用、保守
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:メンバー
【20××年××月~20××年××月】
○○パッケージシステムの導入、カスタマイズ。
担当業務:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:プロジェクトリーダー
[20××年××月~現在]
各種データベース・帳票システム構築
担当業務:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入
言語:○○
OS:○○
全●名規模
ポジション:メンバー
■活かせる経験・知識・技術
[経験・知識]
・最大〇〇名規模のプロジェクトリーダー経験
・食品業界・製造業の業務知見
・Java、Python、JavaScript、C#、SQL Server
[PCスキル]
・ Word(ビジネス文書作成)
・Excel(人事評価管理や応募者管理等に使用。関数やピボットテーブルを使った集計可能)
・Power Point(会議用資料の作成に使用)
・最大〇〇名規模のプロジェクトリーダー経験
・食品業界・製造業の業務知見
・Java、Python、JavaScript、C#、SQL Server
[PCスキル]
・ Word(ビジネス文書作成)
・Excel(人事評価管理や応募者管理等に使用。関数やピボットテーブルを使った集計可能)
・Power Point(会議用資料の作成に使用)
■資格
・ソフトウェア開発技術者
・情報処理技術者(応用情報技術者)
・普通自動車運転免許
・情報処理技術者(応用情報技術者)
・普通自動車運転免許
■自己PR
これまで社内SEとして、××名規模の企業において外部ベンダー管理や社内システムの開発・運用・保守など幅広い経験を積んでまいりました。
企業の体制として、外部ベンダー任せにせず、社内システム部内にて能動的に業務に携わってきたため、現職規模のプロジェクトであれば、受け身ではなく自走することが可能だと自負しております。
主担当ではありませんでしたが、J-SOX、ISMSなどの情報セキュリティに関わる業務にも携わっていたため、一通りの対応・知識はございます。
企業の体制として、外部ベンダー任せにせず、社内システム部内にて能動的に業務に携わってきたため、現職規模のプロジェクトであれば、受け身ではなく自走することが可能だと自負しております。
主担当ではありませんでしたが、J-SOX、ISMSなどの情報セキュリティに関わる業務にも携わっていたため、一通りの対応・知識はございます。
【社内SE職】職務経歴書の書き方のポイント
社内SE・社内システム担当の職務経歴書の作成において重要なポイントは、「企業の規模・システム環境・ユーザー数」や「業務内容や基幹システムなどの情報(ソフト名やOS、DBや使用言語など)の記載、社内SEとしての担当ミッション(開発業務の有無や運用業務メインなのかなど)や、担当ポジション(チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントなど)の明記などです。
上記のポイントを記載すると共に、ご保有のIT関連資格やご自身の得意分野や領域、業界などを可能な限り記載しアピールしましょう。
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