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●●●大学○○学部卒業後、株式会社〇〇〇〇へ入社し、〇年間実店舗にて店舗管理・運営を副店長・店長として経験した後、県内西部エリアを〇年、県全体を〇年SVとして担当しました。FC店舗と直営店の両方を担当し、現在は新人SVの研修や店長研修などにも従事しています。

在籍企業：株式会社〇〇〇〇
在籍期間：20××年××月～現在（×年×ヶ月在籍）
雇用形態：正社員
事業内容：コンビニエンスストア「○○○○」のフラチャイズ運営
資本金：〇〇〇百万円
売上高：〇〇〇百万円（20××年）
従業員数：〇〇〇名

■業務内容
・20××年～現在
県内全体のSVとして約10店舗を担当。
FC加盟店だけでなく、直営店も担当し、経営指導。
・担当店舗の指導
・売り上げ管理
・店長、副店長のマネジメント
・担当店舗の調査・分析
・競合調査、情報収集
・本社への報告
・新人SV教育

【主な実績】
20xx年　○○エリア売り上げ達成率xxx.x％（xxエリア中x位）
20xx年　○○エリア売り上げ達成率xxx.x％（xxエリア中x位）


・20××年～20××年
県西部エリアのSVとして5店舗を担当。
・FCオーナーに対する経営指導等。

【主な実績】
20xx年　○○エリア売り上げ達成率xxx.x％（xxエリア中x位）
20xx年　○○エリア売り上げ達成率xxx.x％（xxエリア中x位）
※20××年　各店舗ごとの特色を活かし、売場コンテストで県内1位を獲得。


・20××年～20××年
〇〇店にて、副店長、店長として店舗管理・運営を行う。
・商品知識
・接客スキル
・店舗運営
・売り上げ管理
・アルバイトシフト調整、マネジメント
（スタッフ数〇〇名）

【主な実績】
20xx年度　目標達成率xxx.x％（○○エリアxx店舗中x位）
20xx年度　目標達成率xxx.x％（○○エリアxx店舗中x位）


■活かせる経験・知識・技術

・客単価を上昇させるためSNS配信・運用
・エリア毎の市場分析スキル


［PCスキル］
・ Word（文書作成）
・Excel（関数やピボットテーブルを使った集計可能）

■資格
・20xx年xx月 第一種普通自動車免許


■自己PR
目標に対するコミット力
担当エリア全体の売上げ目標を達成するため、店舗ごとの日販や客単価、客層、来客数などの詳細データを分析し、エリア内の競合店と比較し、売上げ改善策を店舗責任者に代わり発掘。後に共有することで、店舗責任者は店舗運営やマネジメントに集中することが可能となり、結果として担当エリアにおいて売り上げ目標達成率x年連続x位を獲得しています。


【店舗管理・スーパーバイザー】職務経歴書の書き方のポイント
店舗管理やスーパーバイザーの業務内容や目標数値は店舗の規模によって大きく異なるため、従業員数や出店エリアなど採用担当者がイメージのつきやすい数値も記載しましょう。
マネジメントスキルが求められる職種なので、周囲を巻き込んで業務を行った経験や店舗を成長させてきた実績などの詳細をしっかりアピールすることも必要です。そして、数値管理能力も大きなポイントなので、目標数値に対する実績や自身が行った施策などを記載しましょう。