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大学卒業後、○○○○株式会社に入社し、広報部に配属され、社内向け広報を〇年間担当しました。
〇年目からは、プレス担当を中心に、イベントやセミナーの企画・運営業務なども行ってきました。

在籍企業：○○○○株式会社
在籍期間：20××年4月～現在（×年×ヶ月在籍）
雇用形態：正社員
事業内容：作業服メーカー
資本金：××××万円
売上高：×億××××万円
従業員数：×××名

20××年4月～現在（在籍期間×年×ヶ月）

【配属先】
本社　広報部

【業務内容】
□社外向け
・プレスリリース作成、配信（××本/月）
・各種メディアとの関係性構築（新聞×社、雑誌×社、WEBメディア×社）
・コーポレートサイト記事作成、配信（×本/月）
・SNS（Facebook、Twitter）
・セミナー企画・運営（×回/年）

□社内向け
・社内報の企画・作成
・社員向け取材

【主な実績】
・プレスリリースの問い合わせ件数○○件　目標○○％達成
・コーポレートサイトPV数○○%増を達成
・雑誌「○○○○」、Webメディア「○○○○」への露出

〔資格〕
・PRプランナー

〔PCスキル〕
Word ／ 社内打ち合わせ資料作成が可能なレベル
Excel ／ IF関数、ピボットテーブルの使用が可能なレベル
PowerPoint ／ レイアウト図の作成、新規資料作成が可能なレベル

≪企画、分析力≫

ターゲットとなる見込み顧客発掘のため、SNSやコーポレートサイト、メルマガなどを利用して、どのような文章、コンテンツだと反響が大きいのか分析を行い、定期的なブラッシュアップを行いました。その結果、目標の反響件数の〇〇％超を〇年連続で達成することができました。

≪メディアとの信頼関係構築と情報収集力≫

メディアとの信頼関係を構築するため、まずは問い合わせに対してスピード感をもって対応できるよう、社内外に高くアンテナを張り、常に情報収集を行ってきました。
結果、プレスリリースで安定して大きく取り上げてもらうことができました。

担当した業務の幅広さは評価の対象になります。社外向け、社内向けなどカテゴリ分けして書くなど、採用担当者に分かりやすくアピールしましょう。

また社外の幅広い人脈でのコミュニケーションが必要になる職種であるため、メディアとの関係性構築力がアピールポイントの一つになります。
さらに、取材など目立つ仕事ばかりでなく、それまでのプロセスなどで工夫してきた内容や成果をアピールすることも大切になります。