転職のための広島生活情報
広島県企業の残業時間と残業代データです。
＊賃金構造基本統計調査（2023年）のデータを活用させていただいています。
＊残業代は推計値になります。
〇全産業
〇年齢別
〇規模（従業員数）別
〇残業時間：超過実労働時間数で、「事業所の就業規則などで定められた所定労働日における始業時刻から終業時刻までの時間以外に実際に労働した時間数及び所定休日において実際に労働した時間数」をいいます。
〇残業代：[決まって支給する現金給与額－所定内給与額」で計算しています。
転職及び採用時の参考になれば幸いです。
＊賃金構造基本統計調査（2023年）のデータを活用させていただいています。
＊残業代は推計値になります。
〇全産業
〇年齢別
〇規模（従業員数）別
〇残業時間：超過実労働時間数で、「事業所の就業規則などで定められた所定労働日における始業時刻から終業時刻までの時間以外に実際に労働した時間数及び所定休日において実際に労働した時間数」をいいます。
〇残業代：[決まって支給する現金給与額－所定内給与額」で計算しています。
転職及び採用時の参考になれば幸いです。
| 残業時間（超過実労働時間数） 残業代（超過労働給与額） | ||||||||
| 従業員数 | 10人以上 | 1,000人以上 | 100～999人 | 10～99人 | ||||
|
残業時間 （時間） |
残業代 （千円） |
残業時間 （時間） |
残業代 （千円） |
残業時間 （時間） |
残業代 （千円） |
残業時間 （時間） |
残業代 （千円） |
|
| ～１９歳 | 6 | 15.9 | 6 | 18.0 | 6 | 13.8 | 8 | 16.9 |
| ２０～２４歳 | 12 | 24.7 | 14 | 30.7 | 13 | 25.0 | 9 | 17.6 |
| ２５～２９歳 | 14 | 32.9 | 19 | 46.4 | 12 | 24.5 | 12 | 28.7 |
| ３０～３４歳 | 15 | 33.7 | 18 | 45.4 | 13 | 30.9 | 13 | 24.9 |
| ３５～３９歳 | 16 | 39.7 | 22 | 58.6 | 12 | 26.8 | 13 | 30.8 |
| ４０～４４歳 | 13 | 34.4 | 18 | 48.1 | 9 | 30.5 | 10 | 23.4 |
| ４５～４９歳 | 12 | 31.5 | 18 | 46.5 | 10 | 27.0 | 9 | 22.2 |
| ５０～５４歳 | 12 | 29.3 | 18 | 42.7 | 8 | 24.3 | 10 | 22.0 |
| ５５～５９歳 | 11 | 27.2 | 17 | 40.3 | 8 | 22.9 | 8 | 21.3 |
| ６０～６４歳 | 8 | 16.8 | 12 | 25.9 | 5 | 12.6 | 7 | 15.0 |
| ６５～６９歳 | 6 | 13.3 | 6 | 14.9 | 5 | 10.0 | 7 | 15.8 |
| ７０歳～ | 4 | 6.6 | 5 | 6.3 | 4 | 5.4 | 4 | 7.2 |
