転職のための広島生活情報
入職者・離職者の状況
令和6年の入職者数は747万人で、その内訳は、
転職による入職が492万人、未就業者からの入職が255万人となっています。
なお、未就業者のうち新規学卒者は120万人です。
転職による入職が492万人、未就業者からの入職が255万人となっています。
なお、未就業者のうち新規学卒者は120万人です。
転職入職者の賃金変動状況
・増加：40.5％
・変わらない：28.4％
・減少：29.4％
⇒「給料が上がった人」が「下がった人」を11.1ポイント上回る
・変わらない：28.4％
・減少：29.4％
⇒「給料が上がった人」が「下がった人」を11.1ポイント上回る
退職理由
男性の転職理由
１．定年・契約期間の満了：14.1％
２．給料など収入が少なった：10.1％
３．会社の将来が不安だった（前年比＋2.2pt）
※「その他の個人的理由」を除きます。
１．定年・契約期間の満了：14.1％
２．給料など収入が少なった：10.1％
３．会社の将来が不安だった（前年比＋2.2pt）
※「その他の個人的理由」を除きます。
女性の転職理由（上位）
１．労働時間・休日などの条件が悪かった：12.8％
２．職場の人間関係が良くなかった：11.7％
※「その他の個人的理由」を除きます。
１．労働時間・休日などの条件が悪かった：12.8％
２．職場の人間関係が良くなかった：11.7％
※「その他の個人的理由」を除きます。
産業別に見た入職率・離職率の特徴
入職者が多い業界
１．卸売業・小売業：138万人
２．宿泊業・飲食サービス業：121万人
３．医療・福祉：115万人
離職者が多い業界
１．卸売業・小売業：142万人
２．医療・福祉：113万人
３．宿泊業・飲食サービス業：107万人
１．卸売業・小売業：138万人
２．宿泊業・飲食サービス業：121万人
３．医療・福祉：115万人
離職者が多い業界
１．卸売業・小売業：142万人
２．医療・福祉：113万人
３．宿泊業・飲食サービス業：107万人
年齢階級別に見た転職入職率の傾向
年齢層ごとに見てみると、20〜59歳の範囲では、女性のほうが男性よりも転職する割合が高い傾向があります。
また、パートタイムで働いている方は、年齢に関係なく、比較的転職が活発です。
一方で、60歳以上になると、男性の転職の動きが目立つようになります。
また、パートタイムで働いている方は、年齢に関係なく、比較的転職が活発です。
一方で、60歳以上になると、男性の転職の動きが目立つようになります。
まとめ｜雇用動向調査から読み取れる転職市場のポイント
転職は、特別な決断というよりも、これからの働き方を考えるうえでの身近な選択肢のひとつです。
条件や環境をしっかり見極めれば、収入アップにつながるケースも少なくありません。
ただし、選ぶ業界や雇用形態、働き方によって、その結果は大きく変わります。
そのため、転職を考える際には、
・なぜ転職を考えているのか
・収入、安定、働きやすさのうち、何を大切にしたいのか
を一度整理してみることが大切です。
条件や環境をしっかり見極めれば、収入アップにつながるケースも少なくありません。
ただし、選ぶ業界や雇用形態、働き方によって、その結果は大きく変わります。
そのため、転職を考える際には、
・なぜ転職を考えているのか
・収入、安定、働きやすさのうち、何を大切にしたいのか
を一度整理してみることが大切です。
厚生労働省：令和６年「雇用動向調査」より
