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SIerから社内SEへ転職すると年収は下がる？

結論としては、一概に「下がる」とは言えません。

同じ社内SEでも、企業によって給与水準や求められる役割は大きく異なります。

これらはすべて「社内SE」と呼ばれることがありますが、仕事内容も年収レンジも同じではありません。

社内SEへの転職で年収が上がるケース

SIerから社内SEへの転職でも、現在より年収が上がる可能性はあります。

1．これまでの専門性が高く評価される場合

例えば、

など、企業が必要としている経験と自分の専門性が合致している場合は、即戦力として評価され、年収が上がる可能性があります。

2．PM・PL経験を活かして上位ポジションへ転職する場合

SIerでPM・PLとしてプロジェクトを管理してきた方が、事業会社側のプロジェクト推進、IT企画、DX推進などへ移る場合があります。

技術者としてだけでなく、プロジェクトを動かす人材として評価されれば、年収アップにつながるケースもあります。

3．より給与水準の高い企業・業界へ転職する場合

年収は職種だけでなく、企業規模や業界の給与水準にも影響されます。

そのため、現在のSIerよりも給与水準の高い事業会社へ転職することで、社内SEへのキャリアチェンジと同時に年収が上がることもあります。

社内SEへの転職で年収が下がるケース

一方、転職によって年収が下がるケースもあります。

1．現在の年収に残業代が多く含まれている場合

SIerで残業時間が多く、時間外手当によって年収が高くなっている場合、社内SEへ転職して残業が減ることで額面年収が下がることがあります。

ただし、その場合には労働時間そのものが減っている可能性もあるため、単純に年収額だけで判断しないことが重要です。

2．未経験領域へのキャリアチェンジになる場合

SIerで開発を中心に経験してきた方が、IT企画や情報システムなど、これまで担当していない領域へ移る場合があります。

企業側から見て入社後に一定の育成期間が必要と判断されれば、現職より低い条件からスタートすることもあります。

3．勤務地や企業規模を優先する場合

U・Iターンや勤務地限定で転職先を探す場合、現在勤務している都市圏と比べて給与水準が異なることがあります。

また、大手SIerから地域の中堅企業へ転職する場合なども、年収が下がる可能性はあります。

年収がほぼ変わらないケースも多い

転職では「年収アップ」か「年収ダウン」かという二択で考えがちですが、実際には現年収とほぼ同水準で転職するケースもあります。

例えば、

のように額面年収が大きく変わらなくても、

など、働き方やキャリアの面では大きな変化になることがあります。

「年収」だけでなく「給与の中身」を確認する

求人票を見る際には、提示されている年収額だけで判断せず、その内訳を確認しましょう。

例えば同じ年収500万円でも、

このように、同じ年収でも条件の中身は大きく異なります。

残業時間まで含めると「実質的な条件」が変わることもある

年収を比較するときには、働く時間も考えてみましょう。

例えば年収が20万円下がったとしても、毎月の残業時間が大きく減った場合、1時間当たりで見た待遇は改善している可能性があります。

年収だけでなく、時間・働き方まで含めて条件を比較することが大切です。

社内SEは「残業が少ない」とは限らない

「社内SEに転職すれば残業が少なくなる」と考える方もいますが、企業によって状況は異なります。

例えば、

などの企業では、社内SEでも忙しい時期があります。「社内SEだから働きやすい」と職種名だけで判断せず、企業ごとの実態を確認することが重要です。

年収を下げたくない場合は「自分の強み」を明確にする

社内SEへの転職で現在の年収をできるだけ維持したい場合には、企業が評価しやすい経験を整理しておくことが重要です。

単に「システムエンジニアを10年経験しました」と伝えるのではなく、

を整理することで、より高いポジションや条件で評価される可能性があります。

希望年収はどのように考える？

転職活動では、「最低限維持したい年収」と「希望する年収」を分けて考えておくと求人を比較しやすくなります。

このように幅を持たせておくと、年収だけを理由に本来キャリア上魅力のある求人を逃すことを防ぎやすくなります。

転職条件は「年収・仕事内容・働き方」の3つで考える

SIerから社内SEへの転職を考える際には、次の3つを分けて整理してみると判断しやすくなります。

例えば、年収が少し下がったとしても、

のであれば、長期的なキャリアではプラスになることもあります。

反対に、年収が上がっても仕事内容が希望と大きく異なるのであれば、必ずしも満足度の高い転職になるとは限りません。

年収は「社内SEかどうか」ではなく「どの企業で何を担うか」で決まる

SIerから社内SEへ転職すると必ず年収が下がる、ということはありません。

転職後の年収は、

によって変わります。

だからこそ、「社内SEに転職するといくらになるか」ではなく、「自分の経験を最も高く評価してくれる事業会社はどこか」という視点で求人を探すことが重要です。